BRANDING > PWC, 2007

Im Rahmen eines Pitches entwickelte Wolff Olins ein neues Markendesign für Pricewaterhouse Coopers, eine der größten Unternehmensprüfungen weltweit. Ba­sie­rend auf dieser Gestaltung wurde ich mit der Ent­wick­lung der Rekrutierungs­kampagne betreut. Hierbei lag das Hauptaugenmerk darauf, Uni­versi­täts­absol­venten sowie neu angestellten Mitarbeitern eine langfristige Identifizierung mit dem Unternehmen zu ermöglichen. Hierfür wurden zur Tagline passende Antworten ge­ne­riert, die in den verschiedenen Medien genutzt wurden. Es entstanden Poster sowie Raum­instal­latio­nen und eine Facebook-Applikation. Audio-gestützte Poster boten Passanten zudem die Möglichkeit, eigene Kopf­hörer einzustecken und gesprochene Statements ver­schiedener PWC-Angestellter direkt vor Ort an­zu­hören.

In the course of a pitch Wolff Olins developed a new brand design for Price­water­house ­Coopers, one of the world's largest professional services firms. Based on this design I was assigned to create a new recruitment campaign. The goal of this campaign was to enable a long-term identification of university graduates with the company. Therefore we created answers for all kinds of media to fit the firm's new tagline. We designed posters, 3-d installations and a Facebook application. Audio-posters offered the option to plug in headphones and to listen to statements made by PWC employees on-site.